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大唐集团公司部署2012年双十大杰出人才

2019-06-15 04:10:54来源:励志吧0次阅读

大唐集团公司部署2012年“双十大杰出人才”、“112人才”遴选工作

8月18日,集团公司以大唐集团人〔2011〕742号文发出通知,部署开展2012年“双十大杰出人才”、“112人才”评价遴选工作,主要分个人申报、量化积分、逐级遴选、资格复核、结果公示和党组批准等6个阶段进行。整个遴选工作从2011年9月启动,拟于2012年6月结束。

通知指出,“双十大杰出人才”、“112人才”是集团公司各类人才的标杆,为企业科学发展发挥了重要作用。加强对此类人才的培养、选拔,是集团公司“人才强企”战略和“人才森林”计划的重要项目。

通知要求,各单位、部门要以中央24字人才发展方针为指导,着力从增强专家人才比较优势、提高核心竞争力、服务员工成才的战略高度进一步提高认识,精心组织,积极引导,树立标杆,确保第二次“双十大杰出人才”、第四次“112人才”评价遴选任务如期完成,促进集团公司“人才森林”计划的贯彻落实。要认真贯彻执行国家和集团公司《“双十大杰出人才”评价选拔实施办法》、《“112人才工程”实施办法》及实施细则等相关规定,做到掌握政策准确、审查材料严格、遴选程序规范,确保公平公正、员工认同。要为广大员工做好政策宣传、申报服务和相关培训,以培养、选拔和激励人才,带动各类人才队伍建设,为推进集团公司七大产业板块的发展提供人才保障。

通知指出,有关“双十大杰出人才”、“112人才”遴选办法、细则、政策解释以及时间任务标准等,详见人才()“专家工作”栏目有关子项。

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大唐集团

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